• Administratie op orde

    Om je bedrijf goed op orde te houden is het belangrijk dat je financiën kloppen en de werknemers tevreden zijn. Je kunt zien of werknemers tevreden zijn aan de werkmotivatie die zij hebben en aan de reacties als het gaat over het salaris. Het is belangrijk om het salaris van je werknemers goed te bepalen. Je kunt bijvoorbeeld een salarisberekening laten uitvoeren door een extern bedrijf die hierin gespecialiseerd is. De berekening bestaat meestal uit het berekenen van het bruto en het netto salaris en het in orde maken van de loonstroken. Wanneer dit in orde is, heb je hiervan een duidelijk overzicht in de administratie. Het is belangrijk dat dit allemaal goed gedocumenteerd staat voor wanneer controlerende instanties hierom vragen. Vele bedrijven bieden een salarispakket aan voor bedrijven. De bedrijven kunnen hierdoor deze berekeningen uitbesteden aan externe bedrijven die hier meer gespecialiseerd in zijn. Zo hoef je je niet druk te maken om eventuele fouten en daarnaast kost het vaak ook nog eens veel werk en scheelt dit ook weer voor de werkgever. Daarnaast kijken ze ook naar hoe je de werknemers correct kan belonen en op welke manier je het maximale uit je budget zou kunnen halen.

    Wanneer je als werknemers je salaris niet op tijd ontvangt, of minder salaris uitvangt kan dit erg demotiverend werken. als werknemers kun je dan kiezen voor een loonvordering. De reden dat de werkgever niet correct uitbetaald is niet altijd duidelijk. Misschien dat er problemen zijn met de administratie of dat er iets anders is waardoor het fout gaat. het is aan te raden om je werkgever te benaderen wanneer dit gebeurd. Je kunt dit het beste doen met een aangeschreven brief waarin je vermeld hoeveel loon je nog tegoed hebt en dat je wel beschikbaar blijft voor de werkzaamheden. Je kunt je baas nog twee weken geven om de zaken op orde te maken.

     

    http://www.cbbs.nl

    Categories: Business

    Tags: ,

    Comments are currently closed.